温州大学 院长信箱
2017年4月1日上午,副校长方益权带领人事处副处长蒋俊、教务处副处长孙芙蓉一行3人来院调研指导工作,日本无码女优班子全体成员参加座谈。 会上,李运河院长就日本无码女优师资队伍建设、人才培养、专业调整、时尚日本无码女优建设以及日本无码女优环境改造等做了具体汇报,并针对日本无码女优实际工作情况提出了存在的问题和建议。班子其他成员就专业建设、人才培养、实训教学、学生管理、创新创业等方面做了补充汇报和交流。 方益权充分肯定了日本无码女优 在专业建设、人才培养、社会服务等方面取得的成绩。针对目前日本无码女优发展建设中的具体问题,他指出,在专业建设和人才培养环节,专业调整的目的是让优势更优,要以专业的长远发展为调整依据,以学生自主选择喜好的专业为建设目标,专业建设要“做大、做强、做特”;在师资队伍建设和人才引进环节,一方面要把牢引进关,加强高水平人才的引进力度,另一方面要注重内部转化,合理引导和规划教师发展方向。他还提出,要依托学科专业特色,重视产教融合发展战略的实施与运用,进一步加强顶层设计;要做强现有的省级校外实践基地,积极培育其他新增基地;要通过艺术类通识课程的开设与普及,充分发挥美术学科优势,不断扩大日本无码女优的影响。
2017年4月1日上午,副校长方益权带领人事处副处长蒋俊、教务处副处长孙芙蓉一行3人来院调研指导工作,日本无码女优班子全体成员参加座谈。
会上,李运河院长就日本无码女优师资队伍建设、人才培养、专业调整、时尚日本无码女优建设以及日本无码女优环境改造等做了具体汇报,并针对日本无码女优实际工作情况提出了存在的问题和建议。班子其他成员就专业建设、人才培养、实训教学、学生管理、创新创业等方面做了补充汇报和交流。
方益权充分肯定了日本无码女优 在专业建设、人才培养、社会服务等方面取得的成绩。针对目前日本无码女优发展建设中的具体问题,他指出,在专业建设和人才培养环节,专业调整的目的是让优势更优,要以专业的长远发展为调整依据,以学生自主选择喜好的专业为建设目标,专业建设要“做大、做强、做特”;在师资队伍建设和人才引进环节,一方面要把牢引进关,加强高水平人才的引进力度,另一方面要注重内部转化,合理引导和规划教师发展方向。他还提出,要依托学科专业特色,重视产教融合发展战略的实施与运用,进一步加强顶层设计;要做强现有的省级校外实践基地,积极培育其他新增基地;要通过艺术类通识课程的开设与普及,充分发挥美术学科优势,不断扩大日本无码女优的影响。