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“国美电器HR谈结构化面试”——记一次美院同学大学生职业生涯发展指导课


发表时间:2015-04-07 编辑: 浏览量:

        2015年4月7日上午,在美院2B4001,国美电器的人力资源部叶小燕经理为同学们带来了新鲜的一课——结构化面试。参与此次活动的有日本无码女优-日本女优无码 党总支书记郑彩莲老师、12级艺术设计三个班的同学们及12级工业设计的同学们。大家都对此次活动报以极大的热情。
        首先,叶经理带领同学们进行了折纸名片的游戏,三分钟内,来自12级工业设计的杨帆同学折出了纸名片,并向在座同学讲解了原理。这个游戏虽小,但是看出了同学逆向思维的能力,这是一个好的开端。紧接着,叶经理为我们带来了《非你莫属》节目的一位面试者的面试视频——神级“码农女”。这位“码农”周倩如的表现让我们印象深刻:北京邮电大学研三,气质独特,具有互联网的眼光,较好的编程能力,让面试官感受舒服,被同学们称为“大神”…她身上的很多优点都值得我们去学习。接下来,叶经理为同学们详细讲述了几点面试技巧:比如,在你不知怎么回答面试官的问题时,你可以说麻烦给我三十秒的时间去思考。这么回答既体现了你有时间观念,又让人觉得你做事靠谱等。课堂上,我们着重进行了角色模拟:一位面试官、一位面试者和两位观察员。同学们分别就不同问题进行演示,都表现的不错,受到了叶经理的好评。叶经理还教授同学们3分钟原则、“一加三加一”原则和STAR原则等。不知不觉两个多小时的交流学习结束了,大家意犹未尽。
        课程的最后,郑彩莲老师对叶经理的精彩实战引导表示肯定与感谢,同时表示以后有机会将邀请更多的校外优秀人士为同学们做培训。同学们也很感谢郑老师对课堂的用心,对同学们独到的指导方法、技术。
在活动结束之后,叶经理在她的朋友圈中这么写到:“今天温大的实训课让我最大的感悟是90后学生的自主自信,乐于表现自我,学习能力不错,今天课堂收获多多。”有了叶经理的肯定,同学们将会更加努力做好自己。同时也感谢郑老师引领叶经理为同学们的面试技巧“开了一扇门”。
 
 

 
 
 


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